Meteoroloji Çalışanları Havacılık Tazminatında Ayrımcılık Yaşıyor
(ELAZIĞ) – Hak Sendikaları Konfederasyonu (HAKSEN) Genel Başkanı Ayhan Çivi, Meteoroloji Genel Müdürlüğü (MGM) çalışanlarına verilen havacılık tazminat hissesinin yetersiz olduğunu savunarak, “Meteoroloji çalışanının en az yüzde 50’si direkt havacılık faaliyetlerine hizmet etmektedir. Bu oran kimi ünitelerde yüzde 90’lara kadar çıkmaktadır. Lakin ne yazık ki, bu hayati rol karşısında aldıkları karşılık, öbür havacılık çalışanına nazaran onlarca kat daha az olmaktadır” dedi.
Çivi, Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanlarına verilen havacılık tazminatı konusunda Türkiye’deki çalışanların mağdur edildiğini ve gereken tazminat ödemelerini alamadığını söyledi. “Meteoroloji çalışanlarına yapılan bu ayrımcılığın düzeltilmesini” isteyen Çivi, şunları söyledi:
“Havacılık tazminatı Eurocontrol tarafından (Avrupa Hava Seyrüsefer Güvenliği Örgütü) bir ülkenin hava alanını kullanan üye havayolu şirketlerinden toplanan hava seyrüsefer fiyatlarının bir kısmının, hava trafik hizmetlerine katkıda bulunan çalışana ödenmesi gayesiyle dağıtılan bir ödemedir. Türkiye’de bu tazminat, özellikle Devlet Hava Meydanları İşletmesine (DHMİ), Sivil Havacılık Genel Müdürlüğü (SHGM) ve Meteoroloji Genel Müdürlüğü çalışanlarına ‘Havacılık Tazminatı’ olarak ödenir. Lakin, bu tazminattan Meteoroloji çalışanlarına gereğince hisse verilmemektedir. Ayrıyeten ismi geçen üç kurum ortasında Meteoroloji Genel Müdürlüğünün Eurocontrol hissesi düşük olup, kendi masraflarını dahi karşılayamamaktadır.
“Meteoroloji çalışanı emeğinin karşılığını alamıyor”
Meteoroloji işçisinin yüzde 50’sinin havacılık faaliyetlerinde hizmet vermesine karşın aldıkları hizmet tazminatının başka iki kurum çalışanlarının aldıklarından onlarca kat daha düşük olduğunu belirten Çivi, şöyle konuştu:
“2024 yılı datalarına nazaran, Eurocontrol tarafından Devlet Hava Meydanları İşletmesine yapılan ödemelerin yüzde 95,6’sı DHMİ’ye, yüzde 3,8’i Meteoroloji Genel Müdürlüğüne ve yüzde 0,6’sı da SHGM’ye yapılmıştır. Meteoroloji çalışanının en az yüzde 50’si direkt havacılık faaliyetlerine hizmet etmektedir. Bu oran kimi ünitelerde yüzde 90’lara kadar çıkmaktadır. Lakin ne yazık ki, bu hayati rol karşısında aldıkları karşılık, öbür havacılık çalışanına nazaran onlarca kat daha az olmaktadır. DHMİ ile Meteoroloji Genel Müdürlüğü ortasında yıllardır süregelen bir protokol bulunmaktadır. Bu protokol kapsamında Meteoroloji çalışanı, DHMİ denetimindeki havacılık faaliyetlerine katkı sunmaktadır. Fakat bu işbirliğine karşın, DHMİ çalışanı yüksek oranlarda havacılık tazminatı alırken, MGM çalışanına bu katkı göz gerisi edilerek neredeyse hiçbir karşılık verilmemektedir. Birebir işi yapan, hatta kaza-kırım durumlarında birinci sorguya çekilen MGM çalışanı, adeta yok sayılmaktadır. Bu durum, sırf kurumsal bir adaletsizlik değil, tıpkı vakitte çalışma barışını bozan ve motivasyonu düşüren yapısal bir haksızlıktır.
DHMİ ve SHGM bünyesindeki misal konumlardaki işçi, aylık 130 ila 140 bin lira ortasında havacılık tazminatı alırken, MGM bünyesinde birebir hizmeti veren işçi, sadece bin 400 TL ile 2 bin 800 lira ortası almaktadır. Bu fark 45-50 kata kadar çıkmaktadır. Bu çarpıcı tablo, yalnızca kişisel gelir farkı değil, birebir vakitte devletin kendi kurumları ortasında oluşturduğu bir eşitsizliği göstermektedir. Bu farkın legal hiçbir açıklaması yoktur. Tıpkı havalimanında, tıpkı kulede, tıpkı radarda çalışan insanlara bu kadar farklı biçimde farklı fiyatlar verilemez.”
