CHP’li Zeliha Aksaz Şahbaz: Yetersiz istihdam, hemşirelerin iş yükünü katlanamaz hale getirmiştir

CHP Sağlık Bakanlığı ve Politikalarından Sorumlu Genel Lider Yardımcısı Zeliha Aksaz Şahbaz, 12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü vesilesiyle yazılı açıklama yaparak, hemşirelik ve ebelik mesleğini güçlendirmek için kararlı olduklarını belirtti.

Zeliha Aksaz Şahbaz, şunları tabir etti: 

“AKP iktidarının 2003 yılında başlattığı Sıhhatte Dönüşüm Programı, halkın sıhhatini bir kamu hizmeti olmaktan çıkarıp piyasanın insafına bırakmıştır. Sıhhat hizmetleri artık toplum faydasına değil, şirket kârlarına nazaran şekillenmektedir. Bu çarpık sistemde en ağır bedeli ise emeği görünmeyen, sömürülen ve tükenmişliğe sürüklenen hemşirelerimiz ödemektedir.

Bugün hemşirelerimiz; düşük fiyatlar, garantisiz çalışma şartları, artan iş yükü ve sıhhatte şiddet tehdidi altında misyon yapmaktadır. Türkiye’de hemşire başına düşen hasta sayısı, OECD ülkelerinin çok üzerindedir. Dünya Sıhhat Örgütü’nün her tabibe karşı üç hemşire standardına karşın, Türkiye bu oranın dahi çok gerisindedir. 2023 bilgilerine nazaran ülkemizde 100 bin bireye düşen hemşire-ebe sayısı sadece 361’dir. OECD ortalaması 988, AB ortalaması ise 846’dır. Bu açık gerçek, hemşirelik mesleğine verilen bedelin, sıhhat hizmetlerinin niteliğinin ve siyasi önceliklerin ne durumda olduğunu gözler önüne sermektedir.

Yetersiz istihdam, hemşirelerin iş yükünü katlanamaz hale getirmiştir. Kamu hastaneleri, aile sıhhati merkezleri ve acil servisler; ağır şartlar altında çalışan hemşirelerin omuzlarında ayakta durmaya çalışmaktadır. Lakin bu sürdürülemez bir tablodur. Sıhhatte kâr değil, insan hayatı temeldir. Hemşirelik mesleği, yalnızca bir iş değil, toplum sıhhatinin bel kemiğidir.

Cumhuriyet Halk Partisi olarak hemşirelik ve ebelik mesleğini güçlendirmek, emeği ve hakkı savunmak için kararlıyız. Bu doğrultuda taleplerimiz ve tahlil tekliflerimiz şunlardır:

Hemşirelik Yasası güncellenmeli, vazife ve yetkiler açık biçimde tanımlanmalıdır. Hemşirelik eğitimi öğretim üyesi kapasitesi ve istihdam planlamasına nazaran yine yapılandırılmalı; kalite ve istihdam ahengi sağlanmalıdır. Uzman hemşirelik alanları yasal garanti altına alınmalı, bu alanlara mahsus takımlar açılmalıdır. Liyakat ve şeffaflık, yönetici atamalarının temel kriteri olmalıdır. Aile sıhhati merkezlerinde misyon tarifi meçhullüğü, fiyat eşitsizliği ve nöbet angaryaları sona erdirilmeli; küme elemanlarına teminatlı istihdam sağlanmalıdır. Kamu hastanelerindeki hemşire eksikliği giderilmeli, ekipman yetersizlikleri ortadan kaldırılmalı ve mesleksel yetki ihlallerine son verilmelidir. Sıhhatte şiddet ve mobbinge karşı caydırıcı yasalar uygulanmalı, hemşirelerin güvenliği sağlanmalıdır. Takımlı, garantili ve eşit işe eşit fiyat temel prensip olmalı; performans dayalı, modül parça ödeme sistemine son verilmelidir.

Maaşlar yoksulluk sonunun üzerinde, emekliliğe yansıyan ve tek kalemde ödenmelidir. Özel kesimde de taban maaş zaruriliği getirilmelidir. Afet bölgelerinde misyon yapan hemşirelere fizikî ve psikososyal takviye artırılmalı; kriz devirlerine has vazife tarifleri ve haklar teminat altına alınmalıdır. Her sıhhat kurumunda fiyatsız kreş ve çocuk bakım hizmeti sunulmalıdır.Cumhuriyet Halk Partisi olarak; sıhhat hizmetlerini piyasa kurallarının değil, insan onurunun belirlediği bir sistem haline getirmeye kararlıyız. Hemşirelerin emeğini yok sayan, onları görünmez kılan bu sisteme son vereceğiz. Kamucu, eşitlikçi ve beşere yaraşır bir sıhhat sistemini daima birlikte kuracağız.12 Mayıs Dünya Hemşireler Günü vesilesiyle, ömrünü kaybeden tüm sıhhat işçilerini hürmetle anıyor; fedakârca vazife yapan hemşirelerimizin gününü yürekten kutluyoruz.Sağlık haktır, hemşire emeği kutsaldır.”