MediaMarkt Türkiye, Yapay Zeka ile İşe Alım Süreçlerini Hızlandırdı
MediaMarkt Türkiye, işe alım süreçlerinde yapay zeka tabanlı AI’DA sistemini kullanarak süreçleri yüzde 78 hızlandırdı.
Şirketten yapılan açıklamaya nazaran, MediaMarkt Türkiye, iç operasyonlarına da yapay zekayı entegre etti.
Ön mülakat süreçlerini yapay zeka entegrasyonlu AI’M Hiring sistemiyle yürüten şirket, giriş ve orta düzey durumlara gelen müracaatları inceledikten sonra uygun adayları yapay zeka tabanlı AI’DA’ya yönlendirerek hem vakitten tasarruf sağlıyor hem de verimliliğini artırıyor.
Öz geçmiş kıymetlendirme mühleti yarıya indi
Geçen yıl devreye alınan AI’DA ile bir yılda uzman ve kıdemli konumlarda 21 kişiyi bünyesine katan MediaMarkt Türkiye, ortalama işe alım müddetini yüzde 78 hızlandırırken, ön mülakat sürecini de yüzde 66 kısalttı.
Yapay zeka tabanlı AI’DA, bir yılda yapılan müracaatlardan 916 adayı tahlil ederek gelen öz geçmiş kıymetlendirme müddetini yüzde 50 hızlandırırken, aday memnuniyet oranı da yüzde 89 olarak ölçümlendi.
Ön mülakat sürecinde adayları AI’DA değerlendiriyor
AI’M Hiring üzerinden davet edilen adaylar, sisteme giriş yaptıktan sonra bilgilendirme görüntüsü izliyor ve akabinde AI’DA tarafından ön mülakata alınıyor.
Adaya yetkinliklerini kapsayan Türkçe ve İngilizce sorular yöneltildikten sonra adaydan gelen cevaplar çerçevesinde, yetkinliklerine nazaran yapa zeka tarafından bir “ısı haritası analizi” yapılıyor.
Isı haritası tahlili de işe alım uzmanlarına kısa bir liste sunarak, birinci 5 sırada yer alan adayların ikinci kademeye geçmesini ve işe alım yöneticisiyle görüşmesini sağlıyor.
Süreç sonunda elde edilen datalar, işe alım sürecinde hem aday hem patron için vakit tasarrufuna katkı sunuyor.
Reklamdır
