Aile Şirketleri Paneli Gaziantep’te Gerçekleşti
Gaziantep Sanayi Odası (GSO) ve Aile İşletmeleri Derneği (TAİDER) iş birliğinde “Aile Şirketlerinde Jenerasyonlar Ortası Periyot ve Kurumsallaşma Süreci” bahisli panel gerçekleştirildi.
GSO Meclis Salonu’nda gerçekleştirilen panele GSO Yönetim Kurulu Üyeleri Bora Tezel ve İbrahim Kara, Gaziantep Sanayi Odası Mesleksel Eğitim Merkezi (GSOMEM) Yönetim Kurulu Lider Yardımcısı Hakan Çakıcı, Gaziantep Mesleksel Yeterlilik İmtihan Belgelendirme ve Danışmanlık A.Ş. (GASBEM) Yönetim Kurulu Üyesi Murat Hakan Yusufoğlu, TAİDER Yönetim Kurulu Lideri Fatma Olten, GSO Meclis Divan Kurulu Üyesi ve Tüfekçi Makine Yönetim Kurulu Lideri Metin Yıldırımdemir, Çilingiroğlu A.Ş. Genel Müdürü Başak Kurtoğlu, Abalıoğlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Cafer Abalıoğlu, Goldeks Dokumacılık Ceo’su Süleyman Çalışkan, yeni jenerasyon endüstrici platformu üyeleri ve firma yetkilileri katıldı.
Panelin açılış konuşmasını gerçekleştiren GSO Yönetim Kurulu Üyesi Bora Tezel, “Şirketlerimizin sürdürülebilirliğinin temelinde kurumsallaşmanın en kıymetli öge olduğu bir gerçektir. Avrupa ülkeleri üzere gelişmiş ülkelerde asırlık şirketler varken, bizim üzere gelişmekte olan ülkelerde şirket ömürleri maalesef istenilen noktada değildir. Kentimiz ve ülkemiz şirketlerinin büyük kısmı aile şirketlerinden oluşmaktadır. Bu bizim birlikteliğimizin güce dönüşmesi ve müteşebbis ruhun ortaya çıkmasında bir avantaj olmuştur. Lakin gelinen noktada, her alanda olduğu üzere ölçülebilir, sistematiği olan, planlı ve geleceğe dönük olarak kendisini yenileyebilen kurumsal yapılar için bir muhtaçlık haline gelmiştir” dedi.
Kurumsallaşma ve kurumsal sürdürülebilirlik aile şirketlerinin uzun yıllar ayakta kalabilmesi için bir gereklilik olduğunu belirten Bora Tezel, “Şirket ve aile anayasası uzun soluklu bir süreç olsa da işimizi kolaylaştıran, önümüzü açan ve yanlışsız adımların atılmasını sağlayan destek noktalarıdır. Esaslı şirketleriyle Türkiye’nin öncü sanayi kuruluşlarının yer aldığı ve üretim hacmiyle ülkemize örnek olan kentimizde de firmalarımızın kurumsallaşma ve şirket anayasası hususlarında çalışmalarının olduğunu biliyoruz” diye konuştu.
Gaziantep Sanayi Odası olarak 2021 yılında ‘Yeni Jenerasyon Endüstrici Platformu’nu kurduklarını lisana getiren Tezel, “Aile şirketlerinin kurumsallaşması ve sürdürülebilirliğinin sağlanması, nesiller ortası deneyim paylaşımı ve şirket idaresinin yeni nesile geçiş süreçlerinin sağlıklı yürütülmesi ve kolaylaştırılması gayesiyle bugüne kadar çok sayıda tertip ve proje hayata geçirdik. Oluşumda yer alan sanayicilerimizle kendi şirketlerimizden başlayarak kent endüstrimizin kurumsallaşma süreçlerine katkıda bulunarak çalışmalarımızı sürdürüyoruz. Jenerasyonlar ortası vazife zamanlarında de platformumuz çalışmaları ile çok başarılı bir süreç yürütüyor. Bugün yapılacak paylaşımların da tüm bu süreçlere değerli katkılarda bulunacağına ve yeni ufuklar açacağına yürekten inanıyorum” ifadelerini kullandı.
TAİDER Yönetim Kurulu Lideri Fatma Olten de yaptığı konuşmada, aile şirketlerinin sürdürülebilirliğinde kuşaklar ortası sağlıklı geçişin ve kurumsallaşmanın hayati değere sahip olduğunu vurgulayarak, şunları kaydetti: “Türkiye’de özel dalın büyük kısmını oluşturan aile işletmeleri, ülke iktisadının bel kemiğidir. Lakin bu işletmelerin uzun ömürlü olabilmesi için kurumsal yapılarının güçlendirilmesi ve kuşaklar ortası geçiş süreçlerinin planlı bir halde yürütülmesi gerekir.”
Ölten, “Bizler TAİDER olarak aile şirketlerinin hem ekonomik hem de toplumsal sorumluluklarını sürdürebilir kılmaları için rehberlik ediyor, tecrübe paylaşımı platformları oluşturuyoruz. Gaziantep üzere üretim ve girişimcilik kültürünün güçlü olduğu kentlerde bu cins iş birlikleriyle daha fazla aile şirketine ulaşmayı hedefliyoruz” halinde konuştu.
Açılış konuşmalarının akabinde gerçekleştirilen panelde GSO Meclis Divan Kurulu Üyesi ve Tüfekçi Makine Yönetim Kurulu Lideri Metin Yıldırımdemir, Çilingiroğlu A.Ş. Genel Müdürü Başak Kurtoğlu, Abalıoğlu Holding Yönetim Kurulu Üyesi Cafer Abalıoğlu ve Goldeks Dokumacılık Ceo’su Süleyman Çalışkan iştirakçiler ile bilgi ve tecrübelerini paylaştılar.
Toplantı soru-cevap kısmının akabinde sona erdi. – GAZİANTEP
