Annelik ve İş Yaşamı: Dengenin Önemi
IC Holding Operasyonel Gelişim ve İnsan Kaynakları Analitiği Müdürü Zeynep Okur Baysal, annelik ile iş ömrünü bir ortada sürdürmenin günlük hayatta istikrar, özveri ve anlayış gerektirdiğini belirterek, her iki rolün de öncelikleri yine tanımlamayı mecburî kıldığını söyledi.
Hem annelik hem de profesyonellik rollerini “güç, sabır ve çokça sevgi” karışımı olarak tanımlayan Baysal, gün içinde odağını daima yenilediğini belirterek, “İşteyken işe, evdeyken çocuğuma odaklanıyorum. Bu dengeyi sağlamak her vakit kolay olmuyor. Bazen yetersiz hissettiğim anlar da oluyor, bu türlü durumlarda kusursuz olmak zorunda olmadığımı kendime hatırlatıyorum.” dedi.
“Kaliteli vakit, geçirilen müddetten çok içeriğiyle ilgili”
Çocuğuyla hafta sonları birlikte kahvaltı hazırlamak, fotoğraf yapmak, parka gitmek yahut sinema izlemek üzere ortak ritüeller oluşturduklarını lisana getiren Baysal, tiyatro ve arkadaş buluşmalarıyla da kendine vakit ayırmaya çalıştığını anlattı.
Baysal, “Annelik ile iş ömrünü bir ortada sürdürmek, günlük hayatta istikrar, özveri ve anlayış gerektiriyor. Her iki rol de öncelikleri tekrar tanımlamayı mecburî kılıyor.” dedi.
Baysal, kurumsal hayatın anneliğe tesirlerine de değinirken, salgınla uygulamaya giren hibrit çalışma sisteminin kendisi için büyük bir kolaylık sağladığını vurgulayarak, kelamlarına şöyle devam etti:
“Doğum müsaadesinden sonra hibrit çalışma sayesinde çocuğumla daha fazla vakit geçirme talihim oldu. Ofise döndüğümde ise bir muhtaçlığı olduğunda yöneticilerime bunu rahatlıkla tabir edebilmek ve anlayışla karşılanmak benim için büyük bir konfor.”
Şirketin sunduğu “Reflex” çalışma modeliyle her yılın ağustos ayında hem yıllık müsaade hem de hibrit çalışma imkanı sağlandığını belirten Baysal, böylelikle yaz aylarında ailesiyle daha uzun vakit geçirebildiğini vurguladı.
Baysal, IC Holding’in doğum sonrası bayan çalışanlara, çocukları 1 yaşına gelene kadar uzaktan çalışma imkanı sunduğunu aktararak, iş yerlerinde yer alan emzirme odalarının da annelere fizikî ve duygusal açıdan inançlı alanlar sağladığını söyledi.
İş hayatındaki özverili tavrıyla çocuğuna daha uygun bir rol model olabildiğini lisana getiren Baysal, “Bazen oyun oynarken ‘anne ben toplantıdayım’ diyerek beni taklit ediyor. Bu, hem eğlenceli hem de beni nasıl dikkatle izlediğini gösteren bir an. Bence beni güçlü ve sorumluluk sahibi biri olarak görüyor. İşe ve emeğe hürmet duymasını görmek beni hem gururlandırıyor hem de duygulandırıyor.” diye konuştu.
