Doğum izni süresi uzatılacak mı? Doğum izni ne kadar oldu?
Doğum müsaadesi mühleti uzatılacak mı sorusu, çalışan anneler ve aileler tarafından merakla araştırılıyor. Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın KADEM 5. Olağan Genel Konseyi’nde yaptığı açıklamalar sonrası, doğum müsaadesi mühleti uzatılacak mı sorusu gündemin sıcak bahislerinden biri haline geldi. Mevcut tabloya nazaran doğum müsaadesi mühleti ne kadar oldu, yeni düzenlemeler neler? Doğum müsaadesi mühleti uzatılacak mı? Doğum müsaadesi ne kadar oldu?
DOĞUM MÜSAADESİ MÜHLETİ UZATILACAK MI?
“Aile Yılı” kapsamında annelere bir dizi haklar verilmesi bekleniyor; onlardan biri de doğum müsaadesi müddeti. Sabah’ta yer alan habere nazaran; fiyatlı doğum müsaadesi hakkının 1 yıla, fiyatsız müsaadenin ise 1,5 yıla çıkarılması planlanıyor. Tıpkı vakitte annelere kreş takviyesi de verilecek. Doğum sonrası yarı vakitli çalışma hakkını kullanan bir annenin yıllık müsaadesinin 20 günden 10 güne indirilmesine Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK) ‘dur’ dedi. Bu hafta hem muhataplarına iletilecek hem de kamuoyuna deklare edilecek kararda KDK, “doğum sonrası yarı vakitli çalışanın yıllık müsaadesini yarıya indiremezsin” kararına yer verdi.
DOĞUM MÜSAADESİ MÜDDETİNİN 1 YILA ÇIKARILMASI PLANLANIYOR
Öte yandan bayan çalışanların doğumdan evvel sekiz ve doğumdan sonra da sekiz hafta olmak üzere toplam 16 haftalık doğum müsaadesi var. Çoğul gebelikte iki hafta daha ekleme yapılıyor. Müsaade dağılımı, doğumdan evvel üç hafta ve doğumdan sonra 13 hafta olarak belirlenebilir. Nüfus Politikaları Kurulu toplantısında sağlıklı bir nüfus yapısı için kısa, orta ve uzun vadeli stratejiler belirleyen hükümet, çalışan annelere yönelik doğum müsaadesi düzenlemesi üzerinde taslak çalışma hazırladı. Edinilen bilgilere nazaran planlama, çalışan anneye daha uzun doğum müsaadesi verilmesi istikametinde. Bu kapsamda fiyatlı doğum müsaadesi mühletinin 1 yıla çıkarılması, fiyatsız doğum müsaadesi hakkının 1,5 yıla kadar uzatılması planlanıyor.
BABALAR ORTASINDAKİ MÜSAADE FARKI DA KALDIRILACAK
Ayrıca çalışan annelere kreş takviyesi verilecek. Mevcut düzenlemeye nazaran memur babalara 10 gün, çalışanlara ise 5 gün doğum müsaadesi veriliyor. Uygulamaya konulacak düzenlemeyle bu ayrım da kaldırılacak.
ANNELERİN DOĞUMDAN SONRA KULLANDIĞI İZİNLER
Türkiye’de annelere tanınan doğum müsaadesi müddeti, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 74. unsurunda şu formda düzenlenmiştir:
Doğum öncesi müsaade: 8 hafta (hamilelik mühletinin 40 hafta olduğu kabul edildiğinde, çoklukla gebeliğin 32. haftasından itibaren başlar).
Doğum sonrası müsaade: 8 hafta.
Toplam fiyatlı doğum müsaadesi: 16 hafta.
Çoğul gebeliklerde (ikiz, üçüz vb.)
Doğum öncesi müsaade müddeti, her bir çocuk için 2 hafta artırılır; ikiz doğumda doğum öncesi müsaade 10 hafta, toplamda ise en az 18 hafta olur. Üçüzde 12 hafta (toplam 20 hafta) vb.
Doktor onayıyla çalışma hakkı
İzinlerin başlangıcından itibaren, bayan çalışan isterse ve sıhhat durumu uygunsa doğumdan evvelki 3 haftaya kadar işyerinde çalışmaya devam edebilir.
Süt müsaadesi hakkı
Doğum sonrası 1 yıl boyunca, günlük iki kez yarımşar saat yahut toplam 1 saat süt müsaadesi kullanabilir. Bu mühlet çalışılan iş günü müddetlerinden sayılır ve fiyat kesintisi yapılmaz.
Reklamdır
