Ebe ve Hemşireler Kalıcı Çözümler Talep Ediyor

Haber: Tuncay TÜRKGÜLÜ

(DÜZCE) – Sıhhat ve Toplumsal Hizmet İşçileri Sendikası (SES) Düzce Temsilcilik Eş Başkanı Cemal Yılmaz, ebe ve hemşirelerin sırf özel günlerde hatırlanmak istemediğini, sıkıntılarına kalıcı tahliller talep ettiklerini belirterek, “Pandemi ve zelzele süreci, ebelik ve hemşireliğin ne kadar vazgeçilmez olduğunu bir kere daha gösterdi” dedi.

Düzce Devlet Hastanesi önünde açıklama yapan Yılmaz, her yıl 21-28 Nisan’ın Ebeler Haftası, 5 Mayıs’ın Dünya Ebeler Günü, 12-18 Mayıs’ın Hemşirelik Haftası ve 12 Mayıs’ın Hemşireler Günü olarak kutlandığına dikkati çekti.

Ancak sağlık sisteminde yaşanan problemlerin, ebe ve hemşirelerin sadece bu tarihlerde hatırlanmasını kabul edilemez kıldığını söyleyen Yılmaz, şunları kaydetti:

“Kovid-19 pandemisi ve sarsıntı süreci, ebelik ve hemşireliğin ne kadar vazgeçilmez olduğunu bir sefer daha gösterdi. Ebe ve hemşirelerin iş yükleri de AB ve OECD ülkelerine nazaran daha fazla lakin neredeyse onların yarısı kadar fiyat almaktadır. Bilhassa emekliliğe yansıyan temel fiyatta ‘dönüşüm’ siyasetleri ile yıllar içinde gerileme yaşanmıştır. Ebe ve hemşireler de öbür sıhhat işçileri üzere kısmen de olsa gelirlerini arttırmak için daha fazla mesai ve nöbet tutmaya başlamıştır. Yeniden döner sermaye, teşvik vb uygulamalar ile yapılan fiyatlandırma sistemi nedeniyle en temel hak olan dinleme hakkı dahi kullanılamamakta, yıllık izinlere dahi ayrılmamaktadırlar. Bu durum bile yaşanan yoksulluğu göstermektedir. Temel fiyatlar çok az olduğu için emekliliği gelen ebe ve hemşireler ağır çalışma şartlarına karşın emekli olmaktan imtina etmektedirler. Kısaca, günümüz çalışma şartları, ağır emek sömürüsünün olduğu yırtıcı kapitalizmin birinci devirlerini anımsatmaktadır.”

“Haklarımız iyileştirilsin”

Liyakatsiz yöneticiler, siyasal baskı ve ekonomik şiddet nedeniyle sıhhat çalışanlarının mobbing ve şiddetle karşı karşıya kaldığını da tabir eden Yılmaz, şunları söyledi:

“Temel fiyat üzerine eğitim durumu, yapılan işin niteliği ve riski, kıdem yılı üzere kriterler ile giydirilmiş fiyat belirlensin. Bu gerçekleşinceye kadar bağımsız bir meslek kümesi olan her sıhhat işçisinin yaptığı her süreç (enjeksiyon, serum, tansiyon ölçme, hasta bakımı vb.) kendi isimlerine süreç puanı olarak işlenip karşılığı olan teşvik ödemesi verilsin. Kovid-19 pandemisi ve sarsıntı ile birlikte daha da görünür hale gelen ebe-hemşire sayılarındaki açık giderilsin, takımlı teminatlı istihdamla atama yapılsın. Fiili hizmet mühleti artırımı geçmiş hizmetleri de kapsayacak biçimde yine düzenlensin. Bayan ebe-hemşireler için analık ve süt müsaadesi müddetleri tekrar düzenlensin, bu süreçlerde yeteri kadar fiyatlı müsaade verilsin. Her iş yerinde 7/24 hizmet veren fiyatsız kreş sağlansın. Ebe-hemşireler başta olmak üzere tüm sıhhat işçileri için inançlı çalışma ortamları oluşturulsun, şiddete karşı tüm önlemler alınsın.”

Açıklamasında, KHK ile ihraç edilen tüm sıhhat işçilerinin vazifelerine iade edilmesi gerektiğini belirten Yılmaz, “Ancak örgütlenirsek ve birlikte uğraş edersek haklarımızı alabiliriz. SES çatısı altında mesleğimize ve haklarımıza sahip çıkmaya devam edeceğiz” dedi.