Google çalışanlarına hiçbir şey yapmamaları için para ödüyor! İşte nedeni

Yapay zeka alanında yaşanan yarış, sadece teknolojik modellerin geliştirilmesiyle hudutlu kalmıyor; şirketlerin iç dinamikleri ve çalışan stratejileri de bu rekabetin kıymetli bir modülü. 

Örneğin, Google’ın kimi çalışanlarına iş yapmamaları için ödeme yaptığına dair argümanlar, bu yarışın değişik ve şaşırtan yanlarından biri olarak dikkat çekiyor. 

OpenAI, Google ve DeepSeek üzere büyük oyuncular daha güçlü yapay zeka modelleri geliştirme konusunda birbirleriyle yarışırken, perde gerisinde farklı bir uğraş daha yaşanıyor: yetenekli çalışanları elde tutma savaşı.

Rekabetin önüne geçmek istiyorlar

Son yıllarda birçok mühendis, çalıştıkları şirketlerden ayrılarak kendi teşebbüslerini kurdu ya da rakip firmalara katıldı. Bu isimlerden biri, OpenAI’nin aldığı riskleri eleştirerek Anthropic’e geçiş yapan eski OpenAI yöneticisi Jan Leike oldu. 

Şirketler ortasındaki bu yetenek transferleri, yapay zeka dünyasında rekabetin sırf teknolojik boyutlarla değil, insan kaynakları açısından da şekillendiğini ortaya koyuyor.

TechCrunch’ın aktardığına nazaran, Google ve gibisi şirketler, stratejik avantajlarını korumak ve çalışanlarının ayrılmasını engellemek emeliyle dikkat cazibeli formüllere başvuruyor. 

Bu şirketlerin, çalışanlarıyla yaptıkları “agresif” rekabet etmeme mutabakatları, teknolojinin süratle ilerlediği yapay zeka kesiminde yetenekleri elde tutma gayretinin kıymetli bir kesimi olarak öne çıkıyor. Rekabetin giderek kızıştığı bu alanda, çalışanları elde tutmaya yönelik bu stratejik ataklar, şirketlerin gelecekteki muvaffakiyetleri için kritik bir rol oynuyor.