Intel’de büyük değişim: İşten çıkarma dalgası ve ofise dönüş zorunluluğu
Dünyanın önde gelen çip üreticilerinden Intel, yeni CEO’su Lip-Bu Tan liderliğinde attığı yine yapılanma adımlarına yenisini ekledi.
ABD merkezli Intel, haftada 4 gün ofisten çalışmayı mecburî hale getiriyor. Intel daha evvel çalışanların haftada 2 gün meskenden çalışmasına müsaade veriyordu.
4 gün ofise dönüş zorunluğu ise 1 Eylül’den itibaren başlıyor.
CEO Lip-Bu Tan, ofise dönüş duyurusunu perşembe günü düzenlediği 2025 1. çeyrek bilanço görüşmesinde yaptı.
4 gün ofisten çalışma zorunluluğunu açıklayan Tan, “Birlikte şahsen vakit geçirdiğimizde, daha ilgi cazip ve üretken tartışma ve münazara teşvik ediliyor. Daha güzel ve süratli karar almaya yol açıyor. Ayrıyeten meslektaşlarımızla olan bağımızı güçlendiriyor” dedi.
GELECEK İDDİALARINDA BEKLENMEDİK TAHMİN
24 Nisan Perşmebe günü birinci çeyrek bilançosunu açıklayan Intel, birinci çeyrekte beklentileri aşmasına rağmen yıl sonu varsayımlarıyla hayal kırıklığı yaratmıştı.
Şirket birinci çeyrekte 12,3 milyar dolarlık beklentiye rağmen 12,67 milyar dolar gelir elde etmişti.
Hisse başına kar ise 1 centlik kestirimin üzerinde, 13 cent olarak gerçekleşmişti.
Ancak Intel, gelecek çeyrek için ortalama analist varsayımı olan 12,82 milyar doların altında, 11,8 milyar dolar gelir beklediğini açıkladı.
Intel, daha verimli hale gelmek için operasyonel ve sermaye masraflarını azaltmayı ve idare katmanlarını kaldırmayı planladığını söyledi. Şirket, daha evvel 17,5 milyar dolar olarak hedeflediği operasyonel harcamalarda 2025 yılında 17 milyar dolar, daha evvel 20 milyar dolar olarak hedeflediği sermaye harcamalarında ise 2025 yılında 18 milyar dolar hedeflediğini açıkladı.
YÜZDE 20’Sİ İŞTEN ÇIKARILACAK
Intel ayrıyeten çalışanlarının yüzde 20’sine kadarını da işten çıkarmayı planlıyor.
İşten çıkarmaların bürokrasiyi ortadan kaldırmak ve mühendislik odaklı bir kültürü tekrar inşa etmek için yapılacağı belirtiliyor.
Intel geçen yıl ağustos ayında da 15 bin kişiyi işten çıkarmıştı. Şirketin bir evvelki yıl 124 bin 800 olan çalışan sayısı 2024 yılı sonunda 108 bin 900’e düşmüştü.
