Kadınların ücretli doğum izni süresi uzatılıyor
Halihazırda Türkiye’de kamu ve özel kesimde çalışan anneler, doğum öncesi 8 hafta ve doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplam 16 hafta (yaklaşık 4 ay) fiyatlı doğum müsaadesi kullanıyor.
Ücretsiz doğum müsaadesi ise kamu çalışanları için 2 yıla kadar, özel dal çalışanları için ise 6 aya kadar uygulanabiliyor. Lakin, yeni düzenleme ile fiyatlı doğum müsaadesinin 1 yıla uzatılması ve fiyatsız müsaadenin 1,5 yıla çıkarılması hedefleniyor.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, düzenlemeye ait yaptığı açıklamada, “Kadınların çalışma hayatında daha güçlü ve eşit kaidelerde yer alması için kapsamlı siyasetler yürütüyoruz. Doğum müsaadesinin artırılması ve personel ile memur ortasındaki farkları giderecek çalışmalarımıza başladık” dedi.
Bakan Işıkhan, yeni düzenlemenin hem annelere hem de babalara yönelik hakları genişleteceğini vurguladı. Mevcut mevzuatta memur babalara 10 gün, özel kesim çalışanlarına ise 5 gün babalık müsaadesi veriliyor. Yeni düzenleme ile bu ayrımın da kaldırılması bekleniyor.
ÇALIŞAN ANNELERE KREŞ DESTEĞİ
Ekol TV’de aktarılan bilgilere nazaran taslak çalışmada, çalışan annelere kreş dayanağı sağlanması da kıymetli bir yenilik olarak yer alıyor. Ekonomik şartlar nedeniyle çocuk bakım maliyetlerinin birçok aileyi zorladığı biliniyor.
Kreş dayanağı, çalışan annelerin iş hayatına dönüşünü kolaylaştırmayı ve çocuk bakım yükünü hafifletmeyi hedefliyor. Ayrıyeten, muhalefet partilerinin önerdiği üzere, babalara daha uzun müsaade hakkı tanınması ve çocuk bakımında ebeveynler ortasında eşit paylaşım üzere mevzular da tartışılıyor.
TASLAK TAMAMLANDI, MECLİS’E GÖNDERİLECEK
Taslak çalışması tamamlanmış olsa da düzenlemenin ne vakit Meclis’e sunulacağı ve yasalaşacağı şimdi netlik kazanmadı. Düzenlemenin, TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildikten sonra Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmesi bekleniyor.
MUHALEFET OLUMLU YAKLAŞIYOR
Muhalefet partileri, doğum müsaadesi müddetlerinin uzatılmasını olumlu bir adım olarak değerlendirirken, ekonomik şartlar ve bayan istihdamı sıkıntılarına dikkat çekiyor. CHP ve DEM Parti, yalnızca müsaade müddetlerini artırmanın doğurganlığı teşvik için kâfi olmayacağını, bayanların iş teminatı ve ekonomik özgürlüğünün sağlanması gerektiğini savunuyor. İYİ Parti ise minimum fiyatla geçim zorluğu çeken ailelerin doğum müsaadesi müddetinden bağımsız olarak desteklenmesi gerektiğini vurguluyor.
