Memur-Sen’den ‘Toplu Sözleşme’ açıklaması
Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Memur-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, konfederasyon genel merkezinde basın mensuplarıyla bir ortaya geldi. Toplantıda, 8’inci periyot Toplu Kontrat çalışmaları, ‘Aile Yılı’ kapsamındaki teklifler ve 15-16 Mayıs’ta gerçekleştirilecek ‘Aile ve Medya’ bahisli milletlerarası sempozyumun ayrıntıları konuşuldu. Ali Yalçın, sempozyum sonrasında tüm gündemlerinin büsbütün toplu kontrata yönelik olacağını söyledi. Ağustos ayında 8’inci devir Toplu Sözleşme’nin yapılmış olacağını söyleyen Yalçın, “Bu, ekonomik tartışmaların gölgesinde yapılan bir toplu mukavele olacak. Bizim bütün maksadımız, bütün çabamız, sizler de yakından biliyorsunuz, işçilerin ulusal gelirden düzgün hisse almasıdır. Bütün sıkıntımız, tasamız bu. Onun için sendikalar özelde üyelerinin ekonomik, toplumsal, mali haklarını güzelleştirmek üzere kurulmuş olan yapılardır. Biz; kamu vazifelilerinin, kamu çalışanlarının ekonomik, toplumsal, mali haklarını güzelleştirmek, özlük özgürlük alanlarını genişletmek için çaba ediyoruz” dedi.
‘KADIN VE ÇOCUKLARA AİT TALEPLERİMİZ VAR’
Toplu kontrat devrine giderken çalışanlara ait, bilhassa bayan ve çocuklara ait kimi teklif ve taleplerinin olduğunu vurgulan Yalçın, “Kadın kamu vazifelerine yönelik, ’10 başlıkta taleplerimiz’ diye Aile Bakanıyla yaptığımız görüşmede de Çalışma Bakanıyla yaptığımız diplomaside de kamuoyuna yönelik yaptığımız açıklamalarda da söz ettiğimiz birtakım hassas noktalar kelam konusu. Bunları toplu kontrat masasına da taşımış olacağız” diye konuştu.
‘TEŞVİKLERİ ARTIRMAK İÇİN ÇABAMIZ OLACAK’
Yalçın, Türkiye’nin en büyük sermayesinin, âlâ yetiştirilmiş ve yeterli eğitilmiş nüfus olduğunu belirterek, “Nüfusun devamlı teşvik edilmesi ve bu coğrafyada var olmanın bedeli her vakit var. Onun için nüfus düştüğü vakit tehlikeye girmiş oluruz. Bu açıdan 2025’te doğan her çocuk için 5 bin TL teşvik, ikinci çocuğa 5 yaşına kadar 1500, üçüncü çocuk ve sonrası için de 5 yaşına kadar her ay 5 bin TL aileye yardım yapılacak olması kıymetli bir adım. Ama bunu söylerken 2024’te doğmuş daha öncesi doğmuşlar için birinci çocuğa 506, öbürüne 253, başkasına 253 toplasan 3’üne bin TL etmeyen bir sayı var. Bunun da tam toplu kontrat konusu olduğunu, toplu mukavele masasında bunları artırmak konusunda bir çabamızın olacağını buradan tabir ediyorum” sözlerini kullandı.
‘ÇOCUK SAYISINA NAZARAN EMEKLİLİK GÜN SAYISINDA DÜŞÜŞ TALEBİ’
Eş ve aile yardımının düzenlenmesi ve arttırılması gerektiğini söyleyen Ali Yalçın, “Çocuk, bakımı sahiden maliyetli bir iş. Bez parasından ek besin desteğine varana kadar, bu manada ailelerin zorlanmaması gerekiyor. Teşvikler boyutuyla prim dayanağı, emeklilik yaşı indirimi üzere kimi adımların atılmasına bilhassa gereksinim var. Çocuk sayısına nazaran ek prim gün sayısı, yani ‘yıpranma’ dediğimiz, memurlara bu manada prim gün sayısında bir özendirme yapılmalı. Birinci çocuk için 120, ikinci çocuk için 240 çocuk ve üçüncü çocuk ve sonrası için 360 gün yıpranma olarak emekliliğinde bir düşüş yapılması, gün sayısı olarak düşülmesi gerekiyor. Bu açıdan bunu evvelce tabir etmiştik. ‘Her çocuk için 2 yıl yaş indirimi yapılmalı’ diye de o süreçte cümle kurmuştuk esasen. Artık aile konusunu önemsiyorsak, aile dostu kimi siyasetlere muhtaçlık var. Yani Anadolu’da, ‘Kuru kuruya kurbanın olayım’ derler. Yani aile uzaktan güzelleme yaparak olacak bir şey değil. Mevzuya ait, sahiden gerçek dokunuşlara gereksinim var” dedi.
Yalçın ve Sıdıka Aydın ayrıyeten; haftalık çalışma saatinin 32 saate düşürülmesi ve çalışma gününün 4 güne indirilmesi, yıllık müsaade müddetlerinde çocuk sayısına nazaran ek gün eklenmesi, yarı vakitli çalışma mevzuatının hayata geçirilmesi, analık müsaadesinin 52 haftaya çıkarılması, doğum yardımı ve süt müsaadesinin arttırılması, kreş yardımının yapılması, babaların müsaade haklarının düzenlenmesi ve gençlere evlilik ödeneği verilmesi üzere taleplerini lisana getirdi.
