Sağlık-Sen’den Ebe ve Hemşirelerin Sorunlarına Dikkat Çeken Toplantı
Sağlık-Sen ‘Sağlıkta Görünmeyen Emek: Ebe ve Hemşirelerin Sesi’ temalı toplantı düzenledi
ANKARA – Sıhhat ve Toplumsal Hizmet Çalışanları Sendikası (Sağlık-Sen) tarafından Dünya Ebeler Günü ve Hemşirelik Haftası münasebetiyle ‘Sağlıkta Görünmeyen Emek: Ebe ve Hemşirelerin Sesi’ toplantısı düzenlendi.
Memur-Sen Konfederasyonuna bağlı Sağlık-Sen tarafından 5 Mayıs Dünya Ebeler Günü ve 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası çerçevesinde “Sağlıkta Görünmeyen Emek: Ebe ve Hemşirelerin Sesi” temalı toplantı düzenlendi. Memur-Sen Genel Merkezi Konferans Salonu’nda düzenlenen toplantıda hemşire ve ebelerin sorunları ve talepleri dile getirildi. Sağlık-Sen Başkanı Mahmut Faruk Doğan, tüm hemşire ve ebelerin 5 Mayıs Dünya Ebeler Günü ve 12-18 Mayıs Hemşireler Haftası’nı kutladı. Hemşirelerin ve ebelerin sıhhat ordusunun vazgeçilmez kesimleri olduğunu vurgulayan Doğan, daha evvel Hemşirelik Mesleğine İnovatif Yaklaşımlar Çalıştayı düzenlediklerini hatırlatarak, “Alanının uzmanları ve mesleği şahsen icra eden hemşirelerle sıkıntıları tüm taraflarıyla masaya yatırdık. Hemşirelerimizin meseleleri birinci defa bu kadar kapsamlı, gerçekçi ve tahlil odaklı bir yaklaşımla ortaya konuldu” dedi.
“Hemşireler hastanelerde kendi işlerinin dışında birçok işi de yapmak zorunda kalmakta”
Hemşirelik eğitiminin temel sıkıntılarının mesleğin temellerini sarstığını savunan Doğan, “Kontenjanların plansız artırılmasıyla sınıflar dolup taşmakta, öğretim elemanı eksikliği eğitimin niteliğini düşürmektedir. Mevzuat alanında yıllardır güncellenmeyen yasalar, hemşirelerimizin vazife ve yetkilerini kısıtlayarak onları adeta görünmez kılmaktadır. Kağıt üzerindeki tanımlar ile alandaki gerçekler uyuşmamakta; hemşireler hastanelerde kendi işlerinin dışında birçok işi de yapmak zorunda kalmaktadır. Saha uygulamalarında hemşire başına düşen hasta sayısı milletlerarası standartların çok üzerindedir” sözlerini kullandı.
“Atama bekleyen hemşirelerin ataması yapılmalı”
Doğan, hastanelerde hemşirelerin eksik işçiyle çalıştığını savunarak, taleplerini şu biçimde sıraladı:
“Atama bekleyen hemşirelerin ataması yapılmalı, istihdam tertipli ve planlı bir biçimde gerçekleştirilmelidir. Meslek basamakları konusunda davet yapıyoruz; uzman hemşirelik tanınsın, liyakat temelli terfi sistemi gelsin, hemşireler hak ettikleri unvanlara kavuşsun. Fiyatlar problemine gelince adil bir fiyat siyasetini hayata geçirmek zorundayız. Hemşiremizin alın teri karşılıksız kalmayacak, performans sistemi adaletsizlik üretmeyecek halde tekrar tasarlanmalıdır. Hemşireler, ebeler yaptığı her sürecin, her bakımın karşılığını maddi ve manevi olarak alabilmelidir. Temel maaşlarımız insanca ömür düzeyine çekilmeli. Kira, besin, ulaşım üzere temel harcamaları karşılayabilecek bir seviyede olmalı. Ebe ve hemşirelere özel aile dayanak ödemesi verilmeli. Kreş dayanağı ya da çocuk yardımı yapılmalı. Gece nöbetleri, hafta sonu çalışmaları özel olarak fiyatlandırılmalı. Nöbet fiyatlarına en az yüzde 100 artış yapılmalı. Aldığımız tüm fiyatlar emekliliğe yansıtılmalı.”
