Üçüncü Çocuğu Doğuran Anneler İçin Memuriyet Teklifi
(TBMM) – İYİ Parti Hatay Milletvekili Şefik Berbat, üçüncü çocuğunu doğuran annelere devlet memurluğuna atanma hakkı tanınmasına ait TBMM’ye kanun teklifi verdi. Teklifin münasebetinde, düzenlemenin kamuoyuna duyurulmasında “3’üncü çocuğu yap, memuriyeti kap” sloganının belirlenebileceği belirtildi.
Çirkin, TBMM’e verdiği kanun teklifiyle doğurganlık oranının artması için üçüncü çocuğunu doğuran annelere memuriyet verilmesini önerdi. Nahoş, kanun teklifinin münasebetinde şunları kaydetti:
” Türkiye‘nin toplam doğurganlık suratı 2001 yılında 2,38 iken 2023 yılında 1,51’e kadar gerilemiştir”
“Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) bilgilerine nazaran, yaşlı nüfus oranı 2019 yılında yüzde 9,1 iken, 2024 prestijiyle yüzde 10,6’ya yükselmiştir. Projeksiyonlara nazaran bu oran 2030’da yüzde 13,5, 2040’ta yüzde 17,9, 2060’ta yüzde 27 ve 2080’de ise yüzde 33,4’e ulaşacaktır. Bu eğilim, Türkiye’nin süratle yaşlanan bir toplum haline geldiğini ve yakın gelecekte her üç bireyden birinin 65 yaş üstü olacağını göstermektedir. Buna rağmen, doğurganlık oranları uzun müddettir azalma eğilimindedir. Türkiye’nin toplam doğurganlık suratı 2001 yılında 2,38 iken 2023 yılında 1,51’e kadar gerilemiştir. Bu oran, nüfusun yenilenme eşiği olan 2,10’un epey altındadır. Ayrıyeten Etkin Yaşlanma Endeksi (AYE) sonuçlarına nazaran Türkiye’nin 2024 yılı genel endeks bedeli 29,7 ile AB ortalaması olan 36,8’in altındadır. Bayanların endeks bedeli ise sırf 25,3’tür. Bu durum, bayanların ekonomik olarak daha kırılgan ve yaşlılık sürecine hazırlıksız olduğunu göstermektedir.
“Türkiye’de çiftlerin çocuk yapmama nedenleri ortasında artan ömür ve barınma maliyetleri yer alıyor”
Türkiye’de vatandaşların çocuk sahibi olmaktan kaçınmasının nedenleri son yıllarda yapılan araştırmalarda hayli net biçimde ortaya konulmuştur. Buna nazaran, Türkiye’de çiftlerin çocuk yapmama nedenleri ortasında artan ömür ve barınma maliyetleri, eğitim ve sıhhat sistemine güvensizlik, meslek ve çalışma hayatıyla anneliğin bağdaştırılamaması, yetersiz doğum sonrası dayanak sistemleri, çocuk bakım hizmetlerinin kıymetli ve erişilmez olması, bayanların işten uzak kalma derdi ve toplumsal teminattan mahrumluk üzere sebepler yer almaktadır.
“Slogan olarak 3’üncü çocuğu yap, memuriyeti kap”
Bu kanun teklifiyle, üçüncü çocuğunu dünyaya getiren bayanlara kamu misyonuna atanma hakkı tanınması amaçlanmaktadır. Kamu teminatı altında bir işe sahip olma imkanı, bilhassa düşük gelirli yahut istihdam dışı bayanların çocuk sahibi olma kararlarını direkt etkileyen güçlü bir teşvik ögesidir. Bu kanun teklifinin kabul edilmesi, çocuk sahibi olmayı teşvik etmenin yanı sıra, bayanlara toplumsal ve ekonomik teminat sağlayarak çocuklarının geleceği konusunda taşıdıkları telaşları azaltmayı hedeflemektedir. Bu teklif, bayanların hem toplumsal güvenlik sistemine entegre olmalarını hem de uzun vadede daha sağlıklı, üretken ve inançlı bir yaşlılık geçirmelerini sağlayacaktır. Bu düzenleme, Türkiye’nin süratle yaşlanan nüfus yapısına karşı demografik dengeyi müdafaayı, bayanları çalışma hayatına entegre ederek ekonomik bağımsızlıklarını güçlendirmeyi ve çocuk sahibi olmayı teşvik etmeyi amaçlayan bütüncül bir toplumsal siyaset teklifidir. Üçüncü çocuğunu dünyaya getiren bayanlara kamu vazifesine atanma hakkı verilmesi ile hem aile yapısı desteklenecek hem de toplumsal yarar üretilecektir. Bu kanun teklifi ile devletin aileyi ve bayanı önceleyen yeni jenerasyon teşvik sistemleri geliştirme iradesini yansıtılacaktır. Düzenleme ile kamuoyuna yönelik bilgilendirici ve motive edici bir bağlantı sloganı olarak ‘3. çocuğu yap, memuriyeti kap’ sözü benimsenebilir. Bu slogan, doğumu özendiren, aile yapısını güçlendiren ve bayanların devlet garantisi altında bir gelecek kurmasını hedefleyen bir toplumsal vizyonun kamuya açık yansımasıdır.”
