VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONEL ALIMI | Vakıflar Genel Müdürlüğü personel alımı ne zaman? VGM 78 sözleşmeli personel alımı başvuru şartları neler?

Vakıflar Genel Müdürlüğü işçi alımı 2025 yılı prestijiyle kamu kesiminde iş arayan adayların dikkatini çekti. 2025 yılında çeşitli takımlarda işçi alımı yapacağını duyuran Vakıflar Genel Müdürlüğü, ilan edilen durumlarla istihdam fırsatı sunuyor. Peki, Vakıflar Genel Müdürlüğü 2025 işçi alımı müracaat kaideleri nedir, hangi tarihler ortasında müracaat yapılacak, takımlar hangileri? İşte detaylar…

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI NE VAKİT?

Vakıflar Genel Müdürlüğü işçi alımı 2025 müracaatları 7 Mayıs Çarşamba günü başlayacak ve 20 Mayıs Salı günü sona erecek. Kültür ve Turizm Bakanlığı Vakıflar Müdürlüğü kontratlı işçi alımı ilanına başvuracak adayların 7 Mayıs 2025 – 20 Mayıs 2025 tarihleri ortasında müracaatlarını tamamlamış olmaları gerekiyor.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ’NE KAÇ İŞÇİ ALINACAK?

Vakıflar Genel Müdürlüğü (VGM), 2025 yılı işçi alımı kapsamında toplam 78 kontratlı işçi istihdam edeceğini açıkladı. Alımlar, merkez ve taşra teşkilatlarında görevlendirilmek üzere yapılacak.

VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ İŞÇİ ALIMI MÜRACAAT KURALLARI NELERDİR?

• 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci unsurunun (A) bendinde belirtilen koşulları taşımak.

• ÖSYM tarafından yapılan 2024 yılı KPSS (B) kümesi imtihanına girmiş olmak ve özel koşullarda belirtilen puan çeşitlerinden taban puanı almış olmak.
• Son müracaat tarihi prestijiyle 18 yaşını tamamlamış, 35 yaşını doldurmamış olmak. (20/05/1990 ve sonrası doğumlu olanlar.)
• Görevini yapmaya mani beden ve akıl sıhhati ile pürüzü bulunmamak. (Atanmaya hak kazanan adaylardan tam teşekküllü devlet hastanesinden sağlık kurulu raporu istenilecektir.)
• Herhangi bir Toplumsal Güvenlik Kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
• Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken vazifeden yahut meslekten ihraç edilmemiş olmak.
• Adayların son müracaat tarihi prestijiyle, müracaat yapılan durumlar için belirlenen tahsil ve kısım mezunu olmaları gerekir. (Yükseköğretim Kurulu tarafından eş paha haklara sahip olduğuna karar verilen yurt içindeki yükseköğretim kurumları ile denklik dokümanı verilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ilgili kısımlarından mezun olanlar da öteki kaideleri taşımaları ve müracaat esnasında gerekli dokümanları ibraz etmeleri kaydıyla müracaat edebileceklerdir.)
• Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına Ait Temellerin Ek 1 inci hususunun dördüncü fıkrasının (a), (b) ve (c) bentlerinde belirtilen istisnalar hariç, son müracaat tarihi prestijiyle başvuracak adayların durumunun; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B hususunun “Bu formda istihdam edilenler, hizmet mukavelesi temellerine karşıt hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmesi yahut mukavele devri içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, mukaveleyi yenilememeleri hâlinde mukavelenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.” kararına uygun olması.