Yeni doğum izni düzenlemesi geliyor: Ücretli doğum izni 1 yıla çıkacak mı?
Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), doğum sonrası yarı vakitli çalışan bir annenin yıllık müsaadesinin yarıya düşürülmesini hukuka aykırı buldu. Bir üniversitede misyon yapan annenin müsaadesinin 20 günden 10 güne indirilmesine yönelik karar iptal edildi. KDK, bu uygulamanın anayasa ve memleketler arası kontratlara aykırı olduğunu vurguladı.
KDK: Yıllık müsaade yarıya indirilemez
Sabah Gazetesi’nin haberine nazaran, kararda şu tabirlere yer verildi:
“Hem işte çalışıp hem de meskende çocuğuyla ilgilenen aile bireylerinin dinlenmeye daha fazla muhtaçlık duyacağı dikkate alındığında, doğum sonrası olağan çalışma mühletinin yarısı kadar çalışan memur aile bireylerinin yıllık izinlerinde kesintiye gidilmesinin hakkaniyete alışılmamış olduğu anlaşılmıştır.”
KDK, üniversite yönetimine “yorum yahut kıyas yoluyla yıllık müsaadenin sınırlandırılamayacağı” hatırlatmasında bulundu.
KDK’nın kararını kıymetlendiren Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü, mevcut düzenlemede Cumhurbaşkanı’nın yetkili olduğunu bildirdi. Ayrıyeten “konuya ait yeni mevzuat çalışmaları sürmektedir” açıklaması yapıldı.
Doğum müsaadesi ve süt müsaadesi detayları
Yarı vakitli çalışma hakkı nasıl işliyor?
Doğum yapan memur anneler, çocuklarının ilköğretim çağının başladığı aybaşına kadar yarı vakitli çalışabiliyor. Bu süreçte:
İzinler hangi sırayla kullanılıyor?
Toplam 16 haftalık doğum izni
Ücretsiz doğum müsaadesi:
Kamu çalışanları için 2 yıla kadar
Özel dal için 6 aya kadar
Yarım vakitli çalışma imkânı:
doğumda: 60 gün
doğumda: 120 gün
Sonraki doğumlarda: 180 gün
Günlük süt müsaadesi: 1.5 saat
Yeni düzenleme yolda: Doğum müsaadesi 1 yıla çıkacak mı?
2025’in Aile Yılı ilan edilmesinin akabinde hükümet, çalışan annelere yönelik yeni haklar sunmak için çalışma başlattı. Planlanan düzenlemeler ortasında:
Bu düzenleme ile bayanların çalışma hayatından kopmadan çocuk sahibi olmaları teşvik edilecek.
