Z kuşağı şimdi de bu trendin peşinde! İş hayatına ‘çikolata prensibi’yle bakıyorlar

Günümüzde Z jenerasyonunun gençleri, iş güvenliğinden fazla bağımsızlık ve esneklik arayışında. Bilhassa ABD’de, “gig ekonomisi” olarak isimlendirilen bir trend süratle yayılmakta. Bu sistemde, birtakım bireyler maaşlı işlerinin yanı sıra hür çalışarak birden fazla işte vazife almakta yahut büsbütün kendi işlerini kurmakta. Bu durum, bilhassa yaratıcı bölümlerde ve danışmanlık alanlarında yaygın.

Z jenerasyonunun bu tercihlerinin ardında ekonomik güvensizlik, şahsî amaçlar ve daha fazla özgürlük talebi bulunuyor.

Uzmanlar, gençlerin meslek anlayışının değiştiğini ve çalışma biçimlerinin gelecekte nasıl şekilleneceği konusunda uyarıyor.

Terfi etmeyi beklemiyorlar

İşin geleceği üzerine yorum yapan strateji danışmanı Franz Kühmayer, “Esneklik ve kendi yazgısını tayin etme isteği, bilhassa gençler ortasında güçlü” diyor. Fakat bu durum, gençlerin mesleklerine bakış açısını da değiştirmiş durumda. Evvelce beşerler, şirketlerin en alt kademesinden başlayıp yıllar içinde terfi etmeyi hedeflerdi. Günümüzde ise gençler, “çikolata prensibi”ne nazaran çalışıyor; yani mesleklerinin tadını çıkararak, yeni tecrübeler kazanmak için şirketten ayrılabiliyorlar. Bu yeni yaklaşım, birçok patron için anlaşılması güç bir durum yaratıyor.

Bu fikir biçimi, sayılara da yansımış durumda. Çevrimiçi iş ilan panosu Indeed’in yaptığı temsili bir ankete nazaran, 2024’te çalışanların %61’i ya faal olarak iş arıyordu ya da değişime açık olduğunu belirtti. Gelecek bilimcileri ise, genç hür meslek sahiplerinin teminatsız durumlarla karşı karşıya kalabileceğine dikkat çekiyor.

Gençlerin gig iktisadına ve özgür çalışmaya yönelmesi, çalışma dünyasında büyük değişikliklere işaret ediyor. Bu değişim, hem fırsatlar hem de zorluklar yaratıyor. Kimi için esneklik ve bağımsızlık arayışı mesleğin geleceği için daha âlâ bir yolken, başkaları için teminatsız çalışma kuralları değerli bir tehlike oluşturuyor.